屈折する星屑エセー

世はさだめなきこそ いみじけれ

二日酔いの放射線技師が捧げる新人さんへのメッセージ

みなさん、飲んでますか?

四月は歓迎会で飲み会も多いと思います。


筆者も昨日は飲み会でした。

医療職ですが、その前に社会人なのでお酒の付き合いももちろんあります。
自身の職員健診で採血はもう終わったし、肝臓の数値気にせず飲めるわい!などと考えたのがいけませんでした・・・。

やって来たのは

二日酔い

上司もデスクでへばっておりました。

レントゲン オブ ザ デッド

午前中はゾンビと化した放射線科。

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アルコールくさかったですかね?患者さん方すみません。

 

さらにブログをサボりましてね。

へべれけ酩酊でブログの記事など書けるわけがない。

既にゾンビだし。

 

今は大丈夫。ゾンビから復活したのでせっかくですし、アルコールに放射線をからめた記事を書こうと思ったんですが特に思い浮かびませんね。アルコール性肝硬変や脂肪肝の画像を貼り付けたところで需要は無いと思われます。

 

 

前回の記事でちょろっと予告しておりましたが、今日は新人の放射線技師さんへのアドバイスを記したいとおもいます。

ちょうど月9ドラマ、ラジエーションハウスも新人技師(窪田正孝、広瀬アリス)が主人公ですからね。

毎回思いますが、誰が読むんだよってくらいのニッチな記事だなぁと。しかし、他の業種の新社会人にも共通する部分はあると思います。

4月1日に入社して2週間が過ぎた頃です。新人さんの歓迎ムードもだんだんとなくなり、周りからのあたりも強くなって来たのではないでしょうか。そこで新人がうまく立ち回れるコツを自分の反省も生かしつつ振り返りたいと思います。

 

あいさつをする

新人研修で耳タコですねこれ。しかし、正解です。即戦力の中途採用ならともかく、新人さんは何にもできません。当たり前です。バイトで多少の経験があっても施設によってやり方が違いますし、複雑な検査はやったことがないでしょう。

新人さんに唯一できるのがあいさつです。

あいさつをして職場内や患者さんとのコミュニケーションのとっかかりにしてください。

同じ施設内では相手は自分のことを見てますよ。新人とみなされているのであいさつが無かったら「新人のくせに!」と思われても仕方が無いです。病棟に撮影しに行くと必ず看護師さんにお世話になるので、良い印象をもってもらうのに越したことはないでしょう。まぁ数ヶ月もしたらちゃんとしたあいさつはしなくなるもんですが笑 最初のうちはあいさつして顔を売っておきましょう。

掃除をする

新人さんにできることがもうひとつあります。

掃除です。撮影室に清掃業者を入れている施設もあるかと思いますが、例えば危険地帯MRI室は技師しか掃除ができません。新人がポケーっとしててパイセンに掃除させるような光景は自分の低評価になって返ってきます。

もっとも、仕事を覚えたのにも関わらず下の世代がずっと掃除当番というのは組織運営上よくは無いのでしょうが新人の内は率先して掃除をしてほしいと思います。新人と先輩では同じ時間内にできる仕事に雲泥の差があります。高度かつめんどくさい煩雑な仕事は先輩に任せておきましょう。どうせ嫌でもさせられる日が来ますから。

それと、毎日掃除をしていると機械や部屋のちょっとした異変に気付きやすくなります。温度だったり異音だったりいつもと違う部分に五感が反応してくれると思います。(舐めることはしませんが)

早めに対策が打てると、一大事にならなくて済みます。一日中修理で検査ストップみたいな事態は避けられます。よく気づいたね!と褒められるかもしれません。
ゆくゆくは同じ仕事を任せられるようになるので焦らず今出来ることからやりましょう。

メモ魔になる

とにかくメモを持ち歩き、なんでも書いてください。些細なこともすぐ書く。人間は忘れる生き物です。書いて書きまくることです。いずれ自分しか頼れない時が必ずやってきます。
そう、当直という名の魔のシフト。技師として一人前になったかどうか試される一大イベントです。不謹慎ながら、急患を前に死にそうなのはこっちだよ!と言わんばかりの生きた心地がしない初めての当直。
その長い夜の間に一度ならず二度三度も何をすればいいのか分からず詰んだ瞬間がやってきます。検査でも事務作業でも「あれ?どうするんだっけ」となったが最後。パニックがパニックを呼び、変な汗をかきまくる人形と化すでしょう。

こんな緊急事態に、あなたはポケットの中から光り輝く何かを見つけます。

メモです。遠藤憲一似の技師長に叱られた時も、患者に怒鳴られた時も辛苦を共にしてきたメモ。あの、なんでもかんでも書き溜めてきたメモ帳です。

このメモがピンチの時に助けてくれる唯一の武器になります。だってそこには全部載ってありますから。

難しい業務を覚え実際にメモは見ずに済むようになっても、そばに置いておくだけで安心感が違います。メモはお守りの域です。新人さんは是非お守り代わりになるほどのメモを育ててみて下さい。

逆に、新人なのにメモを取らないような人間は仕事を覚える気がないのかと思われます。先輩や上司は何度も同じ説明をするほど暇ではないでしょう。上の人に「マジであり得ない」と噂されるのが嫌ならメモをとってください。

始業点検

新人さんは早めに来て始業点検をしましょう。

ラジエーションハウスの美人パイセン(山口紗也加)も言ってましたね。

「新人は始業点検でもやってな」

と。これも掃除の項目で書いた通りです。普段の機械の様子を知ることで異変が見つけやすくなります。筆者もほぼ毎日始業点検していますが、兆候は立ち上げた時に出ていますね。

撮りまくる

誰だって最初は新人です。撮影が下手で当たり前です。しかしそれに甘えていてはいつまで経っても当直に入れません。その分他のスタッフの負担になります。

技師として仕上がる時間は決まっているのです。◯月から当直スタート!のような。だったらそれまでに仕事を覚えなければいけません。

頭で考えても全然上手くなりませんよ。患者さんには申し訳ないですが、練習をさせてもらうつもりでじゃんじゃん撮りまくってください。

同期を押しのけてでも撮る!

患者さんはみんな歩いて来るわけではなく、「これどうやって撮るんだ!?」という状態で運ばれてくる場合が多いですね。いろいろなパターンを日々の積み重ねで経験してください。

苦手な撮影があれば業務後に新人同士で練習し合ってください。筆者はプロテクターを股間に当てて撮影したりされたりしていました。

飲み会に行く

ちょっとズレた話かもしれませんが、飲みニケーションも大事です。技師は変な人が多いので飲み会も不参加率高めだと個人的には思っていますが、チーム医療にコミニュケーションは必須ですから。お互いの仲を深めるためにも飲み会は参加してほしいと思います。むしろ新人のくせに断るなよ!と思いますが、そういう時じゃないと自分を知ってもらう機会もそうありませんからね。

あまり顔を合わす機会のない技師に他のモダリティ(装置のこと)を聞いて自分の今後の方針を立ててみても良いと思います。将来的にあれやりたいな、という。

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まとめ

うーん、どんなもんでしょう。

アドバイスはもっとありそうですが、超基礎的なところだけ書いてみました。精神論が多いな笑 使えるテクニック的なのは現場の上の技師さんに聞いてみてください。

最初は誰だって初心者です。

最初の一年はむちゃくちゃ怒られると思います。

ラジエーションハウスはフィクションですからね。新人が初日でMRやCTなど撮れるはずがありません。広瀬アリスはソッコーで当直に入ってましたけどね笑

ですが、毎日仕事に行けばできるようになります。後輩もとんでもないのが入ってきたなぁ(悪い意味で怪物)と思っていましたが、成長するものですね。筆者もそう思われていたんだろうな。

これを見ている新人技師さん、悩んでいましたらコメントなりメッセージなり送ってくださいませ。

最初の一年は何度も辞めようと思いましたからね、それがフツーですよ。誰もが通る道だと思います。

 

大半の読者さんにはまったくと言っていいほど関係のないお話でしたが、お付き合いくださりありがとうございました。